2020年度卒新卒採用。本社事務所にて開催した会社説明会の様子をレポート
先日行われた2020年新卒採用向けの会社説明会の様子についてお伝えします。
株式会社日昇の新卒採用は今期で3年目。新卒1期生の活躍と成長を見てきた社員からは、次期の新卒にも期待が集まっています。
日昇の説明会のよいところは、実際の現場で働いている社員の協力体制がある点だと思っています。社員との交流で会社のイメージを掴んでいただきたいです。
3月の採用広報解禁早々に、会社説明会を何度か行いました。昨年に続き今年も大盛況でしたので、説明会の様子をレポートしようと思います。
私たちの説明会のテーマは「少人数制」＆「体験型」！
社員とじっくり対話してほしいため、説明会は6名程度の定員にしています。（状況に応じて8名くらいまで定員を増やす場合があります。）これが学生さんには好評のようです。
少人数制ゆえ、ハプニングもあります。
午前の部は人数が集まりづらく、キャンセルが出るともっと少人数になってしまいます。3人の参加者に対して、採用担当の私＋先輩社員3名のおもてなし体制の回がありました。
私たち企業側が張り切りすぎた感じが少し恥ずかしかったです。しかし、学生さんからすると「聞きたいことをぜんぶ聞けた！」ととても満足していただけたようでした。
効率の問題はありますが、少人数制の説明会は今後も継続したいですね。 できるだけ会社の雰囲気を感じてもらえるようにと行った工夫が「体験型」。
会社の概要や事業説明はHP上で情報提供していますので、来社していただいた方にしか得られない体験をしてもらいたいです。体験から志望動機を形成してもらえると嬉しいです。
会場では、オリジナルの家具や照明を用意して、実際に触っていただきました。まずはどんな商品を取り扱っている会社なのかを体感し、共感してもらえると嬉しいです。まさに「百聞は一見にしかず」ですよね。
説明会前半は、私がスライドで会社の自己紹介や業務の内容を説明していきます。 途中、オリジナル商品を検索してもらったり、ちょこちょこ質問を投げかけたりしながら、会社が行っている事業のイメージを掴んでもらおうとがんばりました！ その後がメインイベントの社員との交流。 各回に日昇で活躍している社員2～3名ずつ呼び、実際の仕事の様子や会社の内側を話してもらっています。
就活生の方に身近に感じてもらえるよう、20代社員に活躍してもらいました。昨年の4月に入社した新卒社員が「私は日昇が好きです！」と学生さんに話しているのが聞こえてきて、採用担当である私は少し感動してしまいました。
加えて今年は、EC事業部のシニアマネージャーが「説明会に参加したい！」と立候補！自部署を盛り上げてくれる新入社員に期待している証拠ですね。
組織全体の向かう方向や求める人物像の話をしてもらえました。シニアマネージャーのいる回に参加できた学生さんはラッキーでしたね！
座談会では質問しやすい雰囲気を作ったり、社員とじっくり話す時間を増やしたりすることで、できるだけ会社の雰囲気をお伝えできるよう工夫しました。
先輩社員の就職活動経験。
なぜ日昇を選んだのか。 会社の行事について。 残業や福利厚生について。 会社の雰囲気について。
1日の仕事のスケジュール。 しごとのやりがいについて。 などなど、気になる質問がたくさん飛び交っていましたよ。
今回の説明会について参加された方にはアンケートにご協力いただきました。寄せられた感想の一部をご紹介します。
先輩社員の話を聞き、たくさんの仕事にチャレンジできる、変化も楽しんで成長していくイメージが湧いてきました。みなさんと一緒に働きたいと感じました。
丁寧でアットホームな説明会をしていただきありがとうございました。社員さんとお話できる機会は貴重なのでありがたかったです。
仕事を任せられる中で大変な場面は多い環境かと思いますが、それ以上に成長と挑戦ができる会社なのだと感じました。
先輩社員さんのお話を聞き、とても楽しそうにお仕事されていると感じました。
社員の方々との座談会では、こちらの質問に丁寧にお答えいただき、働き方のイメージを具体的に知れてよかったです。
社員3名の方とお話させていただいて、みなさん優しく質問に答えていただいたので、アットホームな職場だと感じました。
今回じっくりわかりやすく説明してもらえたので、EC事業に関して知識が浅かった私でもどのような業界か、今後どうなっていくかなど理解を深めることができました。
実際に働いているからこそわかる雰囲気や仕事内容など詳しく知ることができました。
常に新規事業を考えてチャレンジしていくというところがとても印象に残りました。
実際に商品を見て、私もこんな商品を開発できる人になりたいと思いました。
年齢や社歴に関係なく意見を出すことができる職場環境であると感じました。
株式会社日昇の採用についてご興味・ご質問がございましたら、採用担当までお問い合わせください。
