出張はある?語学は必要?EC事業の求人について、会社説明会や面接でよく聞かれるQ&A今回は、日昇のことをさらに知っていただけるよう、説明会や面接の際に応募者の方からよく聞かれる質問についてまとめてみます。参考にしていただけますと幸いです!
チームワークとポジティブさで、家具の販売促進!ECサイト「快適ホームズ」運営チームEC事業部では業務拡大のため、EC店舗運営スタッフの増員を計画しています。今までは1店舗2名体制で行っていた業務を3名で行う予定です。【※募集は終了しました】 既存メンバーの業務であった、制作(商品撮影・WEBページ制作)と広報(SNS運用・プロモーション)の役割を分割し、...
地方にいながらにしてクリエイティブな仕事に従事!照明のWEB店舗BeauBelle運営チームEC事業部では業務拡大のため、WEB店舗運営スタッフの増員を計画しています。今までは1店舗2名体制で行っていた業務を3名で行う予定です。【※今回の募集は終了しました】 既存メンバーの業務であった、制作(商品撮影・WEBページ制作)と広報(SNS運用・プロモーション)の役割を...
【男性社員の育休取得】「仕事」と「育児」両立のリアルを聞いてみました今年8月に育児休業を取得。日昇ロジグループ(物流倉庫)の管理業務を担っているイズミさんにインタビューしました。育児休暇を取得した経緯や、日々の仕事について話を聞きました。 *当社の物流倉庫の様子はこちらのブログでご紹介しています!...
新しいアイデアでIoT商品を家庭に普及させる。仕事のやりがいを聞いてみました【IoTグループ社員紹介】入社3年目。IoTグループの責任者として活躍している社員に話を聞きました。現在の業務についてや、仕事の面白さ・大変さなどインタビュー形式でご紹介します。日昇での仕事とは?についてリアルな部分をお伝えします! 自己紹介 アイバラ(IoTグループ責任者)...
会社や地域の広報でファンを作る!新卒社員の奮闘をインタビューしました2020年4月に入社した新卒社員に話を聞きました。現在の業務についてやコロナ禍での働き方についてなど、インタビュー形式でご紹介します。若手社員の活躍についてリアルな部分が伝わると嬉しいです。
第21期「株式会社日昇 方針発表会」を開催し、これから1年の目標を話しました毎年8月の最終土曜日。当社では社員が一堂に会し、各部署の1年間の方針を発表する行事を行っています。1年間の業務を締めくくり、改善点などこれから目指す方針を全員で共有する重要なイベント。ここで改めて社員全員が会社の方針を理解し、次の1年間どのように進んでいくのか目標を新たにし...
パートタイム勤務でテレワーク。メリット・デメリットは?【購買グループ社員紹介】今回は、パートタイム勤務でテレワークを実施している「購買グループ」の女性スタッフ、タケチさんのインタビューをお届けします。自宅での働き方や、テレワーク移行までの経緯など教えていただきました! 自己紹介 タケチ 入社4年目。パートタイム勤務で購買グループの受注・出荷業務を担い...
子育てと仕事の両立を実現しながら楽しく働く【IoTグループ社員紹介】今回は、子育てと仕事の両立を実現している「IoTグループ」の女性スタッフ、イシカワさんのインタビューをお届けします。日昇に入社するまでの経緯や、子育てと仕事の両立の秘訣などについて語ってもらいました。
日昇の若手社員にアンケート。仕事の「リアル」をお伝えします就職活動や転職を考える際の会社選び。ミスマッチを防ぐためにも仕事の「リアル」を知りたいという人は多いと思います。そこで今回、日昇の仕事の「楽しさって何?」「大変なこともある?」といった疑問を解消するべく、社員に「仕事」に関するアンケートを実施しました!
ハッピーワークママ「働き方を考える」交流会に参加させていただきました2020年6月5日にハッピーワークママ「働き方を考える」交流会に参加させていただきました!今回はこの座談会の様子を簡単にまとめてご紹介します。 この交流会は、子育て情報誌「docomama」と人材サービスを提供する株式会社ジャスト・ワンがタッグを組んだ「ハッピーワーク研究所...
日昇の未来を担う新規事業「IoTグループ」のメンバーにインタビューしました2019年9月から当社の新規事業である「IoTグループ」が本格始動を始めました。抜擢され新しい業務を担当することになった4名のメンバーに、IoTグループと日昇の今後について語っていただきました。メンバーは左から、フジタ、アイバラ、ウツノミヤ、イシカワです。株式会社日昇 IoTグル