家族の誕生日がお休みに!試験導入された記念日休暇についてご紹介します2022年8月に行われた23期方針発表会で特別休暇の導入が発表されました。 記念日休暇といって家族などの誕生日に休暇を取れる制度です。年に1日、好きな日を選ぶことができます。 社長によると、『いつか思い出になる「今」を大切にし、人生を豊かにしてほしい』という思いから、取り入...
デスク周りやトイレなど、入社して気づいた嬉しい会社の設備5選!みなさんは就職先を決める際、何を重視していますか? 仕事内容や待遇はもちろん重要ですが、働く環境も大切ですよね。 会社を決める際に重要視していなかったけれど、入社してからよいと思った会社の設備をご紹介します。 会社の設備①:デスク周り...
伊予市内からも、市外からも快適に通える!時間や手当など、日昇社員の通勤実態をご紹介私が就職活動をしたとき、意外とポイントだと思っていたのは通勤時間や手段でした。 自動車で出社するのはダメだったり、公共交通機関が会社の近くに通っていなかったり… 会社までの経路を確認していても、実際は想像と違っていることも。...
【男性社員の育休取得】「仕事」と「育児」両立のリアルを聞いてみました今年8月に育児休業を取得。日昇ロジグループ(物流倉庫)の管理業務を担っているイズミさんにインタビューしました。育児休暇を取得した経緯や、日々の仕事について話を聞きました。 *当社の物流倉庫の様子はこちらのブログでご紹介しています!...
パートタイム勤務でテレワーク。メリット・デメリットは?【購買グループ社員紹介】今回は、パートタイム勤務でテレワークを実施している「購買グループ」の女性スタッフ、タケチさんのインタビューをお届けします。自宅での働き方や、テレワーク移行までの経緯など教えていただきました! 自己紹介 タケチ 入社4年目。パートタイム勤務で購買グループの受注・出荷業務を担い...
会社で朝のミーティングを行う効果、そして続けられるコツを考えてみました朝のミーティングをしている会社ってどれくらいあるのでしょうか。日昇の新入社員は、入社してから約1か月間、毎朝ミーティングを行っていました。毎朝です! 普通、毎朝ミーティングをするとなると少し億劫になったりしますよね?ミーティングが無駄だと考える人もいると思います。...
「自分」と「相手」を理解する。エニアグラム研修の様子をご紹介日昇に新入社員が入社して、約2か月がたちました! 今年入社した3人は、約一か月半の研修期間を終え、それぞれ新たな部署へと配属されました。振り返ってみると実にたくさんの研修を受け、学んできました。 そこで今回は、新入社員研修の経験の中から、新入社員フクシマが特に印象に残った「...
Eラーニングを新入社員研修に取り入れ、EC事業のイロハを学んでいますEC事業部の事情を考慮して、当社では「Eラーニング」による研修をはじめました。具体的には、EC事業部に配属になった社員に対し「楽天市場、ひいてはECでモノを売ること」に特化して、動画での学習を進めています。
新入社員研修の様子を、本人たちにレポートしてもらいました新入社員研修のひとつである「ロジスティック研修」(通称:ロジ)についてお話をします。 新入社員研修では、 会社の部署が、それぞれどんな仕事をしているのか。自分の部署と他部署の関係性 。上記を知ったうえで自分にできることはなにか このことを学びます。
遊び心のある研修。全社員で取り組む「e-typing タイピング トレーニング」から学ぶこと今回は、全社員で取り組んでいる、タイピングトレーニングについてご紹介します。 タイピングスキル向上は、ある一定のレベルまでは「生産性の向上」になると言われています。私たちの業務にはパソコンが欠かせないので、全社員でタイピングトレーニングを行っています。 実際にやっていることはこれ
社内研修で実施している「Webライティング講座」についてWEBでモノを売るための武器の1つは「文章」。ちょっとしたコツと考え方を覚えるだけで、文章が劇的にうまく書けるとしたら…きっと業務に対して今以上にやりがいが出てくるはずです。 EC事業部に約5年間在籍し、商品ページ制作を行ってきたカキウチが講師となり、メンバーに研修を行っています
SPI試験を社内で活用する取り組み。SPIテストを社員全員が受験し活用中!【SPI適性検査】を社内で活用する取り組みについて、株式会社日昇の事例をご紹介します。 SPI適性検査とはどんなテスト? 新卒採用でも、中途採用でも、就職試験の一環として「SPIテストを実施します。」と言われるとドキッとすると思います。...