第21期「株式会社日昇 方針発表会」を開催し、これから1年の目標を話しました毎年8月の最終土曜日。当社では社員が一堂に会し、各部署の1年間の方針を発表する行事を行っています。1年間の業務を締めくくり、改善点などこれから目指す方針を全員で共有する重要なイベント。ここで改めて社員全員が会社の方針を理解し、次の1年間どのように進んでいくのか目標を新たにし...
愛媛大学「留プロ!」セミナーで、オンライン採用活動の講師を務めました愛媛大学の留学生就職促進プログラム(留プロ)が主催するセミナーにて当社の「オンライン面接」の取り組みについてご紹介させていただきました。このセミナーの目的は、採用活動の「オンライン化」について情報を共有すること。 実は日昇では、2,3年前からオンライン面接を実施していました...
ハッピーワークママ「働き方を考える」交流会に参加させていただきました2020年6月5日にハッピーワークママ「働き方を考える」交流会に参加させていただきました!今回はこの座談会の様子を簡単にまとめてご紹介します。 この交流会は、子育て情報誌「docomama」と人材サービスを提供する株式会社ジャスト・ワンがタッグを組んだ「ハッピーワーク研究所...
コロナ禍に学生への食事支援「学飯ごはんプロジェクト」に協賛しました日昇は2020年6月2日に「学飯ごはんプロジェクト」に協賛しました。 このプロジェクトは、新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受けて、アルバイトなどに制限が発生し、生活や学業を続けることが困難になった大学生が対象。食事を支援し学生にも飲食店にも元気になってもらう取り組みです...
どうしてもらえるの?ときどき社員に支給されるトマトの謎を追いました日昇ではなぜかよくトマトがもらえます。 会議で席を離れ戻ってくると、デスクの上に袋に入ったたくさんのトマトが置かれているんです。最初はだれかが間違えて自分のデスクに置いていったのかと思いましたが、どうやらそうでもなさそう。...
愛workの会員交流会で講師を務めました。中小企業に応募者を呼び込む”採用広報”私カキウチが広報・採用担当に着任してから約2年半。今回なんと、ジョブカフェ愛work(えひめ若年人材育成推進機構)さんから、ありがたい依頼を受けました。株式会社日昇の採用手法について会員さんにレクチャーしてほしいとのこと。講座当日の様子をご報告します。 実は私自身、就職活動の経験
「社長とランチで話そう会in香川」四国で就職を考える大学生に会ってきましたこの度、当社の研修でお世話になっている「ストロングポイント株式会社」さんよりお誘いを受け、社長と学生の橋渡しをするイベントに参加しました。広報・採用の担当である私カキウチと、弊社代表取締役社長である高橋がお伺いしました。
楽天市場主催のイベント「楽天オプティミズム2019」に参加してきました2019年7月31日から8月3日の4日間、横浜で行われた「楽天オプティミズム2019」というイベントの様子をご紹介します。 「楽天オプティミズム2019」とは、パシフィコ横浜にて開催される、楽天が主催するグループ最大規模のイベントです。通常のイベントで開催される「ビジネスカンファ
2020年度卒新卒採用。本社事務所にて開催した会社説明会の様子をレポート先日行われた2019年新卒採用向けの会社説明会の様子についてお伝えします。 就職活動時期真っ只中の土曜日ということもあり、席の予約がたった2日間で埋まってしまうという盛況ぶり。売り手市場と言われる中、大変ありがたいことです。
【西日本豪雨災害】支援のお礼に、吉田町のみかんを届けていただきましたちょっぴり嬉しいニュースをお届けします。土曜日のお昼に、とあるお客様が日昇へお越しくださいました。しかも、もぎたてのみかんをたっぷり抱えて! 「吉田町救援隊」代表の 槇野洋子さんです。 2018年夏に発生した「西日本豪雨災害」で大きな被害を受けてしまった宇和島市吉田町。槙野さんは
入社半年を振り返る新入社員研修を実施 ~社外研修に潜入してきました~日昇ではじめて新卒の新入社員を迎えてから、はや半年経ちました。長かったような、あっという間だったような。3名の新入社員本人たちにとっても、印象的な半年間だったと思います。 今回は、入社半年後のフォローアップ研修として丸1日、他社の新入社員と共に社会人基礎力について学んできま...
松山ビジネスカレッジ・クリエイティブ校にて出張・業界研究会を開催しました株式会社日昇では「より多くの学生さんに日昇のリアルを知ってほしい!」と考えています。今まではインターンシップや会社説明会、職場訪問は行っていました。そして今期からは、さらに新しい試みをはじめています。 題して「出張・会社説明会」!...