出張はある?語学は必要?EC事業の求人について、会社説明会や面接でよく聞かれるQ&A今回は、日昇のことをさらに知っていただけるよう、説明会や面接の際に応募者の方からよく聞かれる質問についてまとめてみます。参考にしていただけますと幸いです!
キャリアコンサルタントとして求職者に近い採用活動を目指す【PR採用教育グループ社員紹介】国家資格キャリアコンサルタントとして、日昇の採用を担っているPR採用教育グループのカキウチさんにインタビューを行いました。 キャリアコンサルタントとは、2016年より創設された国家資格。人々が社会の中で自分らしく活躍できるよう支援することを目的としています。...
「社長とランチで話そう会in香川」四国で就職を考える大学生に会ってきましたこの度、当社の研修でお世話になっている「ストロングポイント株式会社」さんよりお誘いを受け、社長と学生の橋渡しをするイベントに参加しました。広報・採用の担当である私カキウチと、弊社代表取締役社長である高橋がお伺いしました。
商品企画のために海外出張へ!中国での商品開発秘話【EC事業部 社員紹介】今回は商品の企画から取引工場との交渉、品質管理までを行うMDグループのキンさんにインタビューをしました。海外出張の様子について詳しく語ってもらいました。 自己紹介 キン 中国人スタッフ。入社3年目。 企業を代表して外部と交渉を進めながら、よりよい商材を企画・管理するMD(マーチャ
転職前に思い描いていた環境を手に入れた【EC事業部 社員紹介】今回はWantedly(ウォンテッドリー)を通じて中途採用に至った社員をご紹介します。転職を考えた経緯から当社に入社するまでについて詳しく話してもらいました。 自己紹介 イケナガ 入社1年目。愛媛の企業で働いていたが人生初の転職を決意。前職で培ったWEBショップ運営の経験を生かし
会社ブログ担当者は必見!採用力が上がる記事の書き方、おすすめ人気ネタの作り方【事例あり】このブログにたどり着いた方の中には、採用がうまくいかなくて困っている人事担当者がいるのではと思います。または「コンテンツマーケティングで集客だ!会社ブログを始めてください!」と会社から強制されて、書き方が分からず途方に暮れている広報担当者かも。 そんな方々に当社の採用に関する成
Webデザイナーとして店舗のブランディングに貢献【EC事業部 社員紹介】WEB店舗のデザインやコーディングを担当している「販売促進・WEBデザイングループ」の男性スタッフ、イケウチさんのインタビューをお届けします。日昇に入社するまでの経緯や現在の業務について語ってもらいました。
SPI試験を社内で活用する取り組み。SPIテストを社員全員が受験し活用中!【SPI適性検査】を社内で活用する取り組みについて、株式会社日昇の事例をご紹介します。 SPI適性検査とはどんなテスト? 新卒採用でも、中途採用でも、就職試験の一環として「SPIテストを実施します。」と言われるとドキッとすると思います。...
wantedly(ウォンテッドリー)を活用し、一緒に働く仲間を探す新しい試み採用難と言われる昨今、新卒・中途採用共に求職者と出会うのが難しくなっています。 日昇では世にやっと認知されだしたばかりの「EC事業(ネットショップ事業)」を担っているため、従来の募集媒体では応募者にリーチしづらいという課題を持っています。...
プライベートブランド担当、中国人スタッフのキンさんにインタビューしました当社のプライベートブランドを企画制作する、中国人スタッフのキンさんのインタビューをお届けします。 日昇へ入社した経緯 今日はよろしくお願いします!当社に入社してもうすぐ1年ですね。慣れてきましたか? 1年早かったですね。会社に貢献できているかどうかでいうと、まだまだだとは思...