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​株式会社日昇のインテリアブログ

全社員で取り組む「タイピングトレーニング」から学ぶこと


今回は、全社員で取り組んでいる、タイピングトレーニングについてご紹介します。

タイピングスキル向上は、ある一定のレベルまでは「生産性の向上」になると言われています。私たちの業務にはパソコンが欠かせないので、全社員でタイピングのスピードアップにつながるトレーニングを行っています。

実際にやっていることはこれだけ。各自が自由に【e-typing】というタイピングトレーニングサイトでチャレンジします。ゲーム感覚でおもしろいんですよ。

週に1回、金曜日の業務終了前にスコアを日報に自己申告して、「A」ランク以上を3週間連続で取れた人はクリア!なので、もうほとんどの既存社員はクリアしています。今後は新入社員が入社後にクリアするまでチャレンジしてもらいます。

「A」ランクとは一般的なオフィスワークでは困ることのないレベルのようです。ブラインドタッチができてPC画面から目を離さなければ、何度か練習するうちに到達できます。とてもシンプルなトレーニングなのですが、なかなか興味深いんです。

ちなみに、上記のように「Good!」の上にも隠しランクがあります。なんと20個ほどあるらしくて、スコアアップしていくことでレベルの全貌が明らかになっていくのが楽しいんですよ。

タイピングレベルの高い人たちは、自ら進んで上達できる方法を試行錯誤し取り組んでいるのが印象的でした。同レベルの人たちと情報交換して競い合ったり、空いた時間を見つけて誰に言われるでもなく練習したり。ノルマである「A」ランクはとっくに取得しているのに、どんどん上を目指していました。

一方でタイピングが苦手な人は、金曜日の夕方になるまでタイピングトレーニングのサイトを開くことはありません。時間が来ると、ため息をつきながら渋々練習を始めていました。

「同じ課題に対して、人によってこんなに取り組み方が違うのだなぁ~。」、と興味深く人間観察していた私。そこで、「タイピング」にまつわる私のとある経験をふと思い出したんです。

私が初めてタイピングを意識したのは、おそらく大学の「情報科学」の授業だったと思います。当時の私はパソコン操作が不慣れで、タイピングは手元を見ながら正しくない指でキーボードを叩いていました。

そして、授業の後に実施されるタイピングテストが嫌で嫌で仕方ありませんでした。全然できないですから。練習をしないと上手くならないのに、できるだけテストのことを忘れようとし、練習を避けていました。たしか、テストも合格ラインぎりぎりでしのいだと思います。

それが今では、私もタイピングの上達を楽しめるようになっていることに気づきました。業務を通じて、いつの間にかある程度のレベルまで達していたみたいです。「A」ランクは1回めでクリアでき、さらに上を目指して挑戦を楽しみながら課題に取り組めました。私自身もタイピングが得意な人たちと一緒になって、スキマ時間を見つけてレベルアップに取り組んでいました。

初心者のときは練習したくなくて、上級・中級になると練習が楽しくなる。

なんだか理不尽で不思議な現象ですよね。これでは、できる人とできない人の差が開くばかりです。こういうこと、普段の仕事や日常の中に、たくさん転がっているのでは、と思います。

どんな仕事や勉強にもあてはまりますが、「初級レベル」から「中級レベル」に上がるまでがいちばん大変で苦しいんですよね。ここで忍耐力を発揮して、コツコツ積み上げられるかが上達の速度を左右します。「中級レベル」にまで達するとこっちのもの。モチベーションは勝手に湧いてきて、楽しみながら自動的に成長できるのです。

仕事や勉強でも同じ。誰でも初めてのものに出会うことがあり、最初は初心者です。「とりあえず中級レベルまで行けば、後は楽だ!」と信じ、最初だけ踏ん張って学び身につけることができれば、何事でも上達が早くなるのでは?そんなことに気付かされたタイピングトレーニングでした!

最近はスマホを使うことが多いので、タイピングが苦手な若手社員が多い印象です。今年の新卒社員も苦労しているように感じました。

正直言って、タイピングが下手でも業務は行えるんです。タイピングトレーニングは、表向き「生産性向上」と言っていますが、実際、そこまで生産性に繋がるかはギモンです。でも、「上達しよう」という意識を持って取り組む社員が増えるほど、会社の生産性は向上すると思うのです。

タイピングって、誰かに教えてもらって上手くなる種類のスキルではありません。自分で努力して、工夫と練習を重ねるしか上達の道はないんです。努力の結果、1ヶ月前の自分、1週間前の自分より成長を感じることができると自信に繋がります。

そういう思いも込めて、今後もタイピングトレーニングは社内で引き続き行っていく予定です!新しいことに取り組む訓練の1つとして、前向きに捉えてもらえると嬉しいなと思います。

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