会社ブログ担当者は必見!採用力が上がる記事の書き方、おすすめ人気ネタの作り方【事例あり】このブログにたどり着いた方の中には、採用がうまくいかなくて困っている人事担当者がいるのではと思います。または「コンテンツマーケティングで集客だ!会社ブログを始めてください!」と会社から強制されて、書き方が分からず途方に暮れている広報担当者かも。 そんな方々に当社の採用に関する成
wantedly(ウォンテッドリー)を活用し、一緒に働く仲間を探す新しい試み採用難と言われる昨今、新卒・中途採用共に求職者と出会うのが難しくなっています。 日昇では世にやっと認知されだしたばかりの「EC事業(ネットショップ事業)」を担っているため、従来の募集媒体では応募者にリーチしづらいという課題を持っています。...
松山ビジネスカレッジ・クリエイティブ校にて出張・業界研究会を開催しました株式会社日昇では「より多くの学生さんに日昇のリアルを知ってほしい!」と考えています。今まではインターンシップや会社説明会、職場訪問は行っていました。そして今期からは、さらに新しい試みをはじめています。 題して「出張・会社説明会」!...