SPI試験を社内で活用する取り組み。SPIテストを社員全員が受験し活用中!【SPI適性検査】を社内で活用する取り組みについて、株式会社日昇の事例をご紹介します。 SPI適性検査とはどんなテスト? 新卒採用でも、中途採用でも、就職試験の一環として「SPIテストを実施します。」と言われるとドキッとすると思います。...
wantedly(ウォンテッドリー)を活用し、一緒に働く仲間を探す新しい試み採用難と言われる昨今、新卒・中途採用共に求職者と出会うのが難しくなっています。 日昇では世にやっと認知されだしたばかりの「EC事業(ネットショップ事業)」を担っているため、従来の募集媒体では応募者にリーチしづらいという課題を持っています。...
松山ビジネスカレッジ・クリエイティブ校にて出張・業界研究会を開催しました株式会社日昇では「より多くの学生さんに日昇のリアルを知ってほしい!」と考えています。今まではインターンシップや会社説明会、職場訪問は行っていました。そして今期からは、さらに新しい試みをはじめています。 題して「出張・会社説明会」!...
2019年度卒新卒採用活動がスタートしました◆初の会社説明会レポート先日行われた2019年新卒採用向けの会社説明会の様子についてお伝えします。 就職活動時期真っ只中の土曜日ということもあり、席の予約がたった2日間で埋まってしまうという盛況ぶり。売り手市場と言われる中、大変ありがたいことです。 ...
日昇初の新卒採用を始めます。2018年度新卒採用 会社説明会を初開催しました当社の新卒者向け会社説明会の様子をお話します。 2017年の2月に、私は採用担当者デビューしました。勝手なイメージなんですけど、きっと最近の学生さんは説明会なんて百戦錬磨!数ある魅力的な企業の中で、日昇の存在が学生さんの心に引っかかるにはどうしたらよいか。私なりにいろい...